心理咨询师是一个孤独的岗位吗?

　　村上春树说，事情务必兼顾通道和出口，除此之外不顾一切。

　　使用这一暗喻，咨询处好像就这样一个孤独的室内空间，来访者从“通道”进去，从“出口”离开。而在这一室内空间里的咨询顾问，持续面临相遇和道别，和人结上一种与众不同的关联，随后又在医治完毕以后与来访者道别。

　　那麼，心理咨询师是一个孤独的岗位吗?要亲身经历匆匆忙忙的相遇和道别，也要孤独地消化吸收很多没法讲出口的小故事?

　　或许有时的确有点儿孤独

　　做为一个年青的社会学家和心理咨询师的VictorMorasse在自身的搏客里边写出了下边的这种话。她说，心理辅导这条路，他走得很孤独：

　　2007年，大学生活职业生涯刚开始，哪个那时候，我从没想起自身挑选的路这般孤独。一件事而言，挑选变成一个社会学家是一个十分严肃认真的决策，哪个那时候我觉得，挑选这条路就意味着去探寻人的本性全部的角落里，也意味着能够 回应这世界上全部的难题。我还记得一清二楚，在我年青的那时候，我认为社会心理学但是是一门科学研究，我彻底能够 掌控它。

　　校园内里，我用了七年時间全身心学心理学，学习培训每一个方式，思索每一个基础理论。校园内里，我懂得了什么叫确诊规范，什么叫心理辅导，什么叫心理疗法，什么叫循证医学实践活动，什么叫认知行为疗法，什么是心理学的研究法这些，总而言之，校园内里，我学得了一切在技术专业职业生涯中本解决我有利的东西。

　　如今的我，是一个取得技术专业资格证书的社会学家，我总算刚开始做一个心理咨询师。近一年至今時间，我一直在和我们聊她们的衣食住行，她们的害怕，她们的疑惑，也有她们的期望和抚慰。就是我的工作中，我确实很喜爱它。它帮我满足感，优越感，如同我预估的那般。可是，每一天，当你试着去了解这些踏入我的办公室，为她们出示协助的那时候，我都会隐约有那样的体会——这一切，与我校园内里边学得的不一样。

　　心理疗法并不是意味着无所不知，它意味着人的本性，意味着提出质疑，意味着不确定性。它意味着探求和成才，意味着真正和诚挚。

　　我有生以来做过的全部事儿中，心理疗法基本上是较难保证的事儿，由于我想把自身完全交到这一份岗位——

　　我常用的专用工具就是我自身的感情，我所思考的难题也事关自身的人生道路实质，我试着找寻我们心灵深处的必须被关爱的角落里。

　　从来访者踏入我公司办公室的那一刻，就挑选了相信自己，我想对她们承担。

　　有时，我明白怎么做能够 协助她们，但是有的那时候，我不知道怎么做才算是对的，并且很令人费解的是，当你不清楚的那时候，好像一件事而言才算是最技术专业的心态。

　　但这条路，真的好孤单。

　　每每读了新闻报道的那时候，我读完这些有关确诊和病症的探讨的那时候都是感觉很孤独。没人觉得用统计分析和精确测量去探寻这些没用的定义有多愚昧。可是当你试着表述这一切的那时候，我又觉得这般愚钝和模糊不清，如同许多人把能够 清楚表述的词从我嘴上盗走了一样。

　　同事沟通交流的那时候，因为我觉得好孤单，年复一年，有关心理病的语汇早已一不小心逐渐舍弃了，我发现了那并不是我的来访者必须的东西。我所教到的东西表述其一切都太客观了，它较大 的缺陷是，它从来不关注人踏过的过程。

　　也有些人，这一岗位沒有那麼孤独

　　心理辅导这条路确实像Victor常说的那麼孤独吗?

　　也并不是彻底是那样的。

　　自然，心理辅导的工作职责自身就是说相对性孤独的，由于从工作中自身里边获得的技术专业适用和社会支持相对性别的工作中来讲，都较为少。(Millonetal.,1986;Walsh&Cormack，1994)。

　　可是，针对心理咨询师而言，欠缺社会支持或许并非关键的压力源。

　　2006年的一项数据调查报告，高等院校组织、综合性医院和精神实质卫生机构中的心理咨询机构从业者，大部分都对自身的婚姻生活、人际交往和办公环境表示赞同(李晓虹等，2006)。

　　而在2007年的一项科学研究说明，我国心里健康服务项目从业人员较大 的压力源是欠缺必需的督查，次之是自身的专业能力不够和欠缺出门学习培训、汇报工作的机遇。

　　在其中，危害最少的压力源才算是欠缺家中适用和企业的人际交往难题(甘怡群，钱铭怡，胡静等，2007)。

　　而针对临床医学社会学家说，她们的压力源包含了解决来访者的个性化、过大的劳动量、自身提出质疑和管理能力(Hannigan,Ben;Edwards,Deborah;Burnard,Philip2004)，这在其中都不包含人际交往的工作压力。

　　看得见，对咨询顾问这一制造行业而言，并不是欠缺社会支持，或许都没有那麼孤独。

　　那麼，有时候的孤独哪儿来的?

　　最先，这类无力感将会是岗位耗竭产生的。岗位耗竭是产生于社交工作人员的一组感情衰退、人格解体和本人满足感减少的综合性病症(裴涛等，2010)。在其中，感情衰退和本人满足感减少都和这类挫败感和孤独感相关。感情衰退就是指在感情資源上的耗损,觉得自身没法再次资金投入。而本人满足感减少就是指消沉地对待自身的工作中、对自身的工作业绩觉得未满的趋向(裴涛等，2010)。

　　感情衰退和本人满足感减少都非常容易令人觉得消沉。但是，心态衰退则会伴随着年纪提高的状况会慢慢减少。

　　科学研究結果发觉，在年纪层面，20-39年龄层的从业人员心态衰退水准高过40-49岁。一般觉得年青的从业人员通常对工作中有更高的激情和资金投入水平，较非常容易出現心态衰退的状况，而较年老的从业人员一般觉得有大量的工作经验和解决方法维持工作中魅力(裴涛等，2010)。

　　除开岗位耗竭以外，另一个将会让心理咨询师害怕孤独的缘故取决于，对比于别人来讲，她们更不想要去求助。

　　Walsh和Cormack的数据调查报告，心理咨询师偏重于觉得，寻找别人适用是一件具备“心理状态威协”的事儿。

　　这类威协包括三个原素：

　　最先是机构/专业能力威协：在咨询顾问工作中的自然环境里，求助非常容易被觉得是懈怠，那样就非常容易被机构政治化。此外，“担心变成来访者”都是咨询顾问回绝求助的缘故——她们顾忌，变成来访者会让她们不如这些“极致的”咨询顾问。她们也担忧在求助的那时候，她们会操纵不了自身的心态表述。

　　最终，心理咨询师以便降低左右的威协，会对能够 帮助的人严苛“严格把关”，针对潜在性能够 帮自身的人，她们会仔细点评她们的为人和技术性。随后才可以迈开第一步(Walsh&Cormack，1994)。

　　你感觉咨询顾问是份孤独的岗位吗?

　　你曾在资询职业生涯的哪家時刻害怕孤独?也在留言板留言区跟人们说一说吧。